Ao final do treinamento, espera-se que os participantes sejam capazes de compreender com mais clareza o que são os riscos psicossociais no contexto da NR-1, reconhecer sua relação com a rotina de trabalho, perceber como esses fatores impactam o comportamento humano, a saúde emocional, o absenteísmo, a produtividade e o desempenho organizacional, além de identificar o papel estratégico do RH e da liderança na construção de ambientes mais saudáveis e seguros.
